El Comité Colombiano de la CIER-COCIER en alianza con el Consejo Mundial de Energía WEC COLOMBIA, con el apoyo de los Ministerios de Minas y Energía y de Trabajo y la Iniciativa Paridad de Género Colombia – IPG , vienen trabajando con las empresas del sector energético colombiano en compartir experiencias, buenas prácticas y mediciones que permitan estructurar acciones y estrategias que reduzcan la brecha de equidad de género laboral.

Estamos invitando a las empresas del sector energético de Colombia que son miembros del COCIER y del WEC a participar de la tercera medición de la brecha de igualdad de género laboral usando la Herramienta Empresarial de Análisis de Brechas de Género- WEP.

La WEP es una plataforma en línea desarrollada por la ONU con el apoyo de más de 170 empresas a nivel mundial, que contiene un instrumento mediante el cual se busca llevar los Principios WEPs a la práctica. Así, esta herramienta pregunta por información de la empresa relacionada con su compromiso por la igualdad de género, y la implementación de acciones concretas en este ámbito en diferentes planos de la organización, con el fin de identificar fortalezas, avances y oportunidades de mejora respecto a su desempeño en igualdad de género. A partir de este diagnóstico, la organización podrá fijar futuras metas y objetivos empresariales específicos en materia de cierre de brechas en este campo.

Esta plataforma se encuentra disponible en español y en inglés, es gratuita, de libre acceso y estrictamente confidencial, la cual pueden usar incluso mientras se surte el proceso de adhesión de la organización a los Principios WEPs, ya que ello no es condición para su aplicación.

Este ejercicio de autodiagnóstico, que esperamos sea realizado por su empresa, nos permitirá   en un esquema de trabajo colaborativo, trazar un camino como sector, no solo identificar brechas, sino que posteriormente podremos empezar a generar planes de acción, jornadas de referenciación en buenas prácticas y otras iniciativas que nos llevarán a alcanzar el macro objetivo de trabajar los temas de equidad de género como un actor fundamental que contribuye al desarrollo de nuestros talentos, nuestro sector y a la construcción de país.

https://weps-gapanalysis.org/accounts/login/?next=/gat/

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